适合广州雅丹房地产营销策划有限公司的企业培训课程

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  微观市场分析及短拜访技巧

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  智慧口才——八面玲珑十二式之严明不严词

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  满分投标文件编制策略

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  逆势增长：揭秘阿里从战略到结果的底层逻辑

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• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• 发刊词
• 创建购买构想
• 章节6：辅导反馈
• 第4章 Python Web 接口独立开发与调试
• 2.企业内部审计管理架构与审计项目介绍
• 口头表达
• 第四关
• 点燃员工服务热情的管理魔法
• 其他类型的聚类
• 成本管控
• 资产负债表分类和所有者权益
• 第14章 零基础：为什么大数据编程首选Scala语言
• SQL SELECT语句
• 模块七：组织干预
• Python的编程简介
• 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
• 发刊词
• “四象限工作法”：别让瞎忙害了你
• 销售谈判

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

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• 建筑房地产

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