适合中瑞壹玖科技（安徽）有限公司的企业培训课程

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  职业技能人员职业通则

  • 在线课
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  十种途径解决群众人社诉求

  • 在线课
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  透过结构看问题解决

  • 在线课
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  玩转私域营销，精准寻找企业增量

  • 在线课

• 了解自我和他人
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 第一章 制定客户关系策略
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 战略：特斯拉如何赢得这场战斗
• S06 截图展示PPT应该这样做！
• 精心答疑的能力
• 章节4：推进执行
• 实施基础
• 3.集团融资资金管理
• 常用操作——【基础】
• 商业战略：三种竞争战略
• 价值从哪里来：如何实现正的净现值
• 变革管理
• 时间管理
• 数字化管理能力——《数字化领导力》
• 移动平均模型（MA）
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 夯实基础起高楼

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%