适合唐城（福建）实业有限公司的企业培训课程

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  升职加薪必会的56招Excel

  • 在线课
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  生产安全事故报告、调查处理及预防措施

  • 在线课
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  班组长必备30招

  • 在线课
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  管理对话

  • 在线课

• 章节3：数据建模分析
• 金融工具确任与计量准则应用指引
• 前端-管理后台设计实现
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• Java CMS后台管理系统-后端开发
• 运营策略篇
• 区块链的未来前瞻
• 第3章 洞察市场，寻找产品机会
• 第三关：规划蓝图
• 玩转企业级操作系统Linux
• 谈判技巧：做足准备
• 企业管理：主导作用
• 股权融资的本质、类型、过程都是什么？
• 数组公式应用技巧
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）
• 专业：数据透视表轻松统计数据
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• 定期工作
• 第 5 章 要事优先

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%