适合深圳市虹量科技有限公司的企业培训课程

• 

  稳外贸出口退税政策要点及涉税风险分析

  • 在线课
• 

  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的历史经验

  • 在线课
• 

  创新是管理者的第一工程-战略创新

  • 在线课
• 

  黄河流域生态文明建设面临的挑战和机遇

  • 在线课

• 模块五：班组长的精益进阶
• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• 探索数据的本质-MySQL数据库技术实战
• 新时代门店运营管理之道——人人都是教练
• 绩效评估
• 数字营销
• 【微信小商店操作篇】
• 模块五：标准
• 模块十 跨部门项目协作
• 内审、管理评审与纠正措施
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 第二章 世界区域国家分析
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 口头表达技巧
• 精准开发—课程设计与开发
• 3.内控评价核心指标
• 过度拟合
• 财务引领业务部门进行经营环节成本控制
• 法律逻辑篇
• 7、直播篇：新手开播？如何做一场带货的小红书直播？

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%