适合深圳市新时代佳讯科技有限公司的企业培训课程

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  《劳动人事争议仲裁办案规则》释义

  • 在线课
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  数字化转型财务建模分析与预警

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• 

  职场PPT速战法

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  质量管理-QC7大手法

  • 在线课

• 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
• 区块链技术未来展望
• 日期时间函数的运用（下）
• 编程模型及核心概念
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• 6.审计报告阶段与后续审计阶段
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• Flutter实战应用与性能优化
• 第四板块：产品立项与需求管理
• 销售谈判
• 章节6
• 精练自我的能力
• 实用图表技巧集锦
• 管理自我
• 章节5
• P10 效率神器：高手用了都说好！
• PPT-05 项目报告，用表格和图表让数据说话
• 环境标志产品认证流程解析
• 基于Flink的互联网直播平台日志分析项目实战
• 项目管理与技术状态管理

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%