适合广州市汉界汽车配件有限公司的企业培训课程

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  五招远离鼠标手

  • 在线课
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  创新是管理者的第一工程

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  团队合作要素系列课

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  智慧口才——八面玲珑十二式之严明不严词

  • 在线课

• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 系统监控核心
• 运营支撑经营
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 报表打印技巧
• 建立威信
• 聊聊课程开发那些事儿
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• 第三模块 让你快速进步的工作复盘
• 败战绩
• 客户关系管理
• 六：结业演练：机会沙盘
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 情绪管理
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 了解自我和他人
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• 【第2章】文本录入与格式设置

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%