适合源丰（深圳）酒店有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形4——职业病

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  大数据Spark SQL慕课网日志分析

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  情绪压力管理：善用情绪能量，打开幸运之门

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  销售通关：高效拜访，销售爆发式赢单

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• 会议流程化
• 图形美化：不用模板，PPT也能千变万化
• 5.认识现金流量表与现金流量分析
• 项目管理基础
• 策划
• 章节1：膳食指南及营养配餐
• 第19章 Vue 框架的基石--必须掌握的关联技术
• 环境标志产品认证企业基本要求
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 表格排版：让你的排版战斗力爆棚
• 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件
• 了解自动填充
• 章节1
• 第5章 分布式计算框架MapReduce
• 投资银行服务的崛起
• 销售价值力-价值销售
• 5.注册制下不同上市板块的选择
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 3.内部控制审计的地位

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%