适合沈阳恒世达科技有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

  • 在线课
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  工业产品生产许可证

  • 在线课
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  OMO-《卓越经理人启航》-24版
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  如何进行工作流程管理

  • 在线课

• MySQL聚合函数
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
• 视觉篇
• 绩效评估
• 把商标许可出去，就可以高枕无忧了么
• 发刊词：新销售时代组织战略打造与升级
• 入门到进阶：玩转Webapck打包构建
• 全栈实现 JWT 从入门到当当书城深入实战应用+JWT 系列难题解决
• 主流架构实战搜索模块
• 项目管理基础
• 知识萃取
• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
• 新能源汽车产品工程设计
• 第一关：从0到1
• 发刊词
• 新手：高效录入和编辑数据
• 发刊词
• 我的睡眠我做主
• 工作方法

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%