适合南京宏光汽车附件有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 3.第二步 利润提升体系(经营会计导入核算)
- 图表分析
- 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
- 证监会审核思路
- 用户服务的grpc服务
- 时间管理
- 客户管理
- 模块二 组织能力建设-第一课 数字时代的企业学习中心与组织能力建设
- 了解自我和他人
- 自我激励与影响他人:方法与策略
- 职业价值观也是需要排序和取舍的
- 单品突破:产品如何实现重度垂直
- E06 数据核对:5分钟搞定3小时工作量
- 章节1 基础招聘
- 数据中台大屏
- 数字化与RPA
- 章节7 互联网中小企业专题
- 漫谈物业公司的顶尖管理
- 训练管理系统
- 2.财经思维能力:从多视角看企业财务与经营
适合南京宏光汽车附件有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
适合南京宏光汽车附件有限公司的企业培训系统
more >- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
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