适合枣庄沛昌置业有限公司的企业培训课程

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  本源领导力

  • 在线课
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  一带一路与安徽企业发展机会

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  实战销售手册：冠军经验萃取，复制销售人才

  • 在线课
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  新公司法应对与公司治理

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• 审计沟通情景案例分析2
• 战略：特斯拉如何赢得这场战斗
• 4.预算编制启动与方法
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• 环境标志审核要点（生产检验篇）
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• 裂变篇
• 激励与执行
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 第 7 章：有效的决策
• 第8章 数据结构之“队列”
• 售后接待
• 销售谈判
• 销售规划
• 口头表达
• Spark Streaming核心概念与编程
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• 自主保全与专业保全活动
• 三、设计思维流程

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%