适合中工丝路（青岛）科技集团有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”金融

  • 在线课
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  健康中国行动之五：心理健康促进行动

  • 在线课
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  战略是管理者第一工程：做谋划

  • 在线课
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  礼品礼仪

  • 在线课

• 模块一：人才与组织发展概论
• Word-02 活动策划书，这样做简单又有范
• 情绪管理
• 3.公司章程运用实务
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 思维篇
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 控制计划中的产品和过程特性
• 1.注册制度下审核关注
• 多媒体运用：让你的PPT更生动
• 乙肝和肝癌的关系
• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 库存篇
• 主题四：食品安全控制
• 章节3

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%