适合宿州市四通网络工程有限公司的企业培训课程

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  excel2003职场办公专题教程：职场怀旧篇

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  “互联网+”物流

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  透过报表看经营：解析数字背后的秘密

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  厂内运输事故预防

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• 做对事--取得关键人的支持和信任
• 生活不只是工作
• 有力提问
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 智能座舱开发数据采集工具介绍
• 角色转型
• 迭代
• 电动汽车结构原理与故障诊断课程方案解析
• devops和k8s
• 数据排序
• 口头表达技巧
• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
• 坚定自信
• SQL最佳范例
• ISO22000食品安全管理体系—领导作用
• 专业：数据透视表轻松统计数据
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 第9章 项目整体搭建
• 什么是审计沟通

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%