适合大连天波视讯电子有限公司的企业培训课程

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  正确认识“48小时”视同工伤的立法本意

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  脊梁正，不生病之腰椎骨盆关节病的误区

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说轻不说重

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  销售大赢家之销售致胜谈判技巧

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• 黄金品类推广与互联网营销
• 商品微服务的grpc服务
• 收入与建造合同准则应用指引
• 口头表达
• 销售谈判
• 第四部分： 让人脉促进职场业务提升
• 智能网联汽车技术专业人才培养与课程体系解析
• 情绪制胜术，出手就好使
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 【专题三】智能驾驶市场热点解读
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• FlinkSQL双流JOIN详解
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• 悬架隔振控制
• 解释保健品的种类及如何避免入坑
• “客”篇——服务营销落地系统
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 模块五：执行控制

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%