适合杭州州康智能科技有限公司的企业培训课程

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  职场制胜“妙招”大解密之三步教你脱离领导依赖症

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  FinTect智能金融从基础到实战

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  新任经理人十项修炼（2021新版）

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  视同工伤——情形3：伤残军人旧伤复发

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• 古希腊的艺术
• 4.质量成本管控降本增效
• 先锋领导力建议——初级篇
• 变革管理
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• 案例开发
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 数据源引用
• 升级认知
• 模块五：重点渠道的管理与控制
• Spark Streaming整合Flume&Kafka打造通用流处理基础
• Flink监控及调优
• 第5章 分布式计算框架MapReduce
• 项目管理基础
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• PPT-03 工作总结PPT，用色块轻松制作
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
• 第8章 项目实战一：理解业务与数据

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%