适合艾施科（杭州）科技有限公司的企业培训课程

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  金牌面试官20节课

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  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

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  中国企业国际化系列课程-第3期 国际商业环境

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  《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》（住建部令第37号）解读

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• Word-01 Word篇课前导读
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• 变革管理
• 基础管理才智
• 新能源汽车产品专利申请、认证、产品验证机设计变更
• 发刊词
• 哪类企业可以建立实施食品安全管理体系
• 时间管理
• 4.企业经营常见财务预警指标
• 实时OLAP引擎之ClickHouse
• 模块三：工具篇
• 习得性乐观
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• Spark流处理面试三两事
• 现金流量在经营中的作用
• 第一章：重新认识项目
• 团队决策：团队方向稳定器
• 职业素养篇
• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%