适合上海超幸实业合伙企业（有限合伙）的企业培训课程

• 

  节后集中办公，公司防疫指南

  • 在线课
• 

  透过结构看清晰思考

  • 在线课
• 

  准则运用与重大税会差异利用

  • 在线课
• 

  疫情突袭下的企业新员工人才发展

  • 在线课

• 第14章 用户增长，让产品不断跃迁
• protoc插件开发、cobra命令行
• 4.审前准备阶段
• 谈判技巧：完整案例研究
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 章节3 AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 2.票据的法律及税务风险防范
• 角色转换发挥效能
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• 体态与健康2
• W01 你真的会用Word吗？
• 我国及全世界食品安全的状态，HACCP简介
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 体能精力—为身体添柴加火，积蓄职场能量
• 情绪管理
• 用户服务的web服务
• 快速上手NoSQL数据库HBase
• S00 这样做统计，简单又轻松
• 第26章 编译原理高级

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%