适合杭州晨姝网络科技有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（1）数字化营销新趋势

  • 在线课
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  企业降本增效实践

  • 在线课
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  企业如何应用AI技术

  • 在线课
• 

  甩甩甩，甩掉办公臀

  • 在线课

• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 成本控制途径及改进措施
• 模块六：衡量绩效
• 企业业务循环类型介绍
• 延伸管理
• 章节2：Power Query数据清洗整理
• 模块四：班组长的质量管理
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 第16章 案例12：打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
• APQP破冰之旅
• 了解自我和他人
• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
• 内容运营
• 逾期账款的催收思路
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
• 私域战略篇
• 店长新人包

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%