适合武汉星尚仁信息技术咨询有限公司的企业培训课程

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  投诉是宝系列课

  • 在线课
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  绩效管理

  • 在线课
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  新销售时代组织战略升级与打造

  • 在线课
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  玩转数字化学习项目设计

  • 在线课

• 精准开发—课程设计与开发
• 全面预算精讲
• MS012
• 有哪些工具可以保障合同的履行
• 市场营销：营销组合之分销决策
• 课程导入
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 实战：亿级电商订单系统-高并发架构设计
• 第9章 项目实战二：模型训练与优化
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
• PPT-06 提案演示，图示化你的文字
• 2.财务转型中BP价值创造核心
• 敏捷项目管理
• 2.财务BP与项目管理
• 章节6
• 第四章 刷新客户关系维护方向
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%