适合吉林省天一集团有限公司的企业培训课程

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  塑造新零售连锁店长-直播回放

  • 在线课
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  卓越的客户服务：终极指南

  • 在线课
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  客户体验之旅

  • 在线课
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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

  • 在线课

• 党百年奋斗的艰辛历程“四个伟
• 工具对比篇
• 高效培训的实战方法
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 第六章 附则
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• 第三部分：财务智能生态系统
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 第四章
• 深度学习商业案例
• KA终端常态维护
• 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
• 团队管理
• 情绪管理
• 个人效能
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 职业素养篇
• 财务引领业务部门进行经营环节成本控制
• 章节2：五项核心工作
• 设计开发与供方管理

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%