适合北京时代新源汽车技术有限公司的企业培训课程

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  溺水事故现场紧急救护

  • 在线课
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  可实践的爆品攻略——跟小米学从研到销的爆品打造

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  OMO-《连锁药店开发及动销上量》
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  健康中国行动之十五：传染病及地方病防控行动

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• 正确地销售策略
• 课程开发
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 绩效评估
• E04 数据整理：这一次帮你彻底搞定排序和筛选
• 第二章 海外经营业务管理—业务运营
• 排班管理系统
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 第13章 电商后台PRD文档输出
• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 开发技能拓展
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 交易对象如何甄别和选择
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 第9章 项目实战二：模型训练与优化
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 创意排版：换色、文字、图片，如何更有美感？
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%