适合深圳市大富域咨询服务有限公司的企业培训课程

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  科学的预防医学才能使人真正健康

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  警惕坐以待病，向运动要健康

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  新员工职场加油站-初识篇

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  如何职场高情商社交

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• 企业IPO上市精讲
• 第21章 版本迭代与数据监控
• S00 职场汇报应该这样做！
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• 发刊词
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 第6章 Hadoop项目实战
• PPT-03 工作总结PPT，用色块轻松制作
• 产品生命周期4阶段竞争策略及运营工具
• 把脉企业可持续发展
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• 深度倾听
• 融资后那些事儿
• 模块一：关键客户重新定义
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• DataFrame&Dataset
• 发刊词
• PPT开门第一件事
• 产品创新 精准匹配用户刚需

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%