适合北京迪博生物科技中心（有限合伙）的企业培训课程

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  立体营销新打法

  • 在线课
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  中国企业国际化系列课程-第1期 海外经营战略制定之道

  • 在线课
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  领导力系列

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  准则运用与重大税会差异利用

  • 在线课

• 信息安全风险
• 模块一：班组长的自我管理
• Flutter实战应用与性能优化
• 质量管理-QC7大手法
• 团队管理
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 第1章 课程导学
• 谈判技巧：做足准备
• 先从“中年危机”开始谈起
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 开篇介绍
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 重新定位 打造爆品三高潜质
• 部分中西药和食物同食会危害健康
• 利润不是管理的目标
• 团队评议：团队远航平衡器
• 第22章 电商产品总结
• 投资银行活动的四个主要领域
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 能力提升之“术”

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%