适合杭州驭宝网络技术有限公司的企业培训课程

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  企业风险管理与内部控制实务

  • 在线课
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  现金流量表编制

  • 在线课
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  群英慧萃

  • 在线课
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  训练营-《影响力+》-2024版

• 3.采购业务循环中的内控管理
• 玩转Flink项目实战之一：实时统计之商品分析
• 放行与绩效评价
• 概率分布
• 前端-管理后台设计实现
• 第26章 学会两招，打造让人眼前一亮的幻灯片
• 什么是审计沟通
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 模块一 管理者角色转型
• 要放松心情，从身体开始
• 模块二：组织设计
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 涉外用工—法律关系认定
• 领导作用
• 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”
• 利润与资金分析
• 物业行业安全管理（续）
• 第32章 脚手架组件发布功能开发
• 企业全栈新媒体抖音生态运营
• 巩固信心

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%