适合深圳市隆瀚鑫电子科技有限公司的企业培训课程

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  群英慧萃

  • 在线课
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  销售概念与策略

  • 在线课
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  教练式：新时代门店运营系统

  • 在线课
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  全能软件测试工程师

  • 在线课

• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 情绪管理
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• 网络安全工作重点核心建立
• 管理方法
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 资产负债表分类和所有者权益
• 情绪管理
• 业财融合
• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
• 店长数据包
• 第一章 国际经营之商业环境
• 行政人事管理-巧用Excel的数据分析与管理功能
• 质量管理八大原则
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 时间管理
• 模块五 绩效管理
• 数据科学领域的不同准则
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• 定期工作

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%