适合广州恒业软件科技有限公司的企业培训课程

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  跟崔小屹学共赢谈判：让对手获胜，让自己获益

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  公司治理与股权布局

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  市场分析：项目市场情报分析与方案引导|招投标

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  认定工伤的情形7——其他情形

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• 四：共事篇
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 自我体察
• 图表分析
• 标准介绍-理解工时、薪酬
• 黄金品类推广与互联网营销
• 顾客体验系统
• 国企混改的核心程序
• 争议的解决
• 章节4
• 模块一 识别并管理你的能量密码
• 第三章-培训赋能业务发展
• 第8章 Hadoop集成Spring的使用
• 第33章 组件平台开发
• 三、建规则：创新五律三戒三条
• 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要
• 终端营运与工商合作需求解析
• 第二部分：共享财务
• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
• 章节1 人才管理

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%