适合郑州正顺信息科技有限公司的企业培训课程

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  不能认定或视同为工伤的情形

  • 在线课
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  塑造新零售连锁店长

  • 在线课
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  健康办公——关注颈肩、亚健康

  • 在线课
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  卓越经理人领航

  • 在线课

• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 发刊词
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）
• 打造高价值小IP私域流量池
• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
• 2.认识资产负债表
• 谈判技巧：基本介绍
• 汇报条理化
• 第10章 建立电商会员体系
• 区块链2.0——以太坊
• 第8章 MySQL基础
• 第9章 数据结构之“链表”
• 研发管理
• 项目管理基础
• 沟通有情商
• 第二步：列挑战
• 章节6
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%