适合天津强胜餐饮管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第30章 脚手架发布模块云构建系统开发
- 创造持久的成果
- App/Web端
- 章节7 互联网中小企业专题
- 了解自我和他人
- 1.印花税法重点关注的变化要点解析
- 第2章 深入开发思想与编程底层原理
- 重塑组织学习-发刊词
- 第四章:精益设备管理
- AI新媒体文案:1分钟小白也能写爆款
- 发刊词
- 国企混改的核心程序
- 创意合成——【蒙版】
- 第二步:列挑战
- 5.业绩增长评价中与的权益净利率(ROE)背后关键
- 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
- 快速便捷接入各种数据:Flink Data Source API编程
- Es+HBase仿百度搜索引擎项目
- 市场营销:长期的营销战略
- MS005
适合天津强胜餐饮管理有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合天津强胜餐饮管理有限公司的企业培训系统
more >- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
企业培训行业案例
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高科技/互联网
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