适合北京山海云端科技发展有限公司的企业培训课程

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  如何从容走向管理岗位-基层管理者胜任力提升

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  职场健康的两大关键要素---科学提高免疫力与合理补充维生素

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  前端高手养成计划-从前端到后端，全栈开发大型项目

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  非凡知作-微课开发设计篇

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• 行政人事管理-员工加班与值班统计
• 第一章 常见问题与改进篇
• 市场营销：促销决策
• 比特币的五个特点
• 突破情绪的迷障
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 争议的解决
• 研发管理
• 模块四：打造精力管理训练系统
• Excel-02 行政办公，必备基础操作
• 模块一、人性解读篇
• CentOs 的安装
• 模块一：关键客户重新定义
• 时间管理
• 章节2 招聘管理篇
• 部分中西药和食物同食会危害健康
• 运行
• 第24章 编译原理入门

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%