适合吉林华洋普达电脑科技有限公司的企业培训课程

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  “企业规章制度、员工手册”合规系列

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  职场制胜“妙招”大解密之三步告别办公室多动症

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  辅助表达，动画让PPT更生动

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  精英视野系列：（2）西方文明的智慧起源

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• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局
• 懒人排版：用SmartArt，让PPT自动排版
• 第四关：持续经营
• 客户关系管理
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 产品思维
• 线下篇
• 模块一 识别并管理你的能量密码
• 走近数字化领导力
• 第8章 Hadoop集成Spring的使用
• 支持
• 玩转Flink项目实战之五：基于Flink和Cli
• 公司采购部门需要准备哪些资料
• 用户数字化体验管理与用户洞察
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 选择正确的模型
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 第4章 面向对象之单例模式与多态

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%