适合昆明世纪佳兴科技有限公司的企业培训课程

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  打造超级组织：数字化转型下的组织升级

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  向华为学习班组管理

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  影响力+

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  划定并严守生态红线 建设绿色江淮美好家园

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• 数字化转型要点解读
• 口头表达技巧
• 2.认识资产负债表
• 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin
• 掌握三种视觉引导工具
• 高效简洁数据处理方式：Flink Transformation API编程
• 原型生产现场保护
• 章节4
• 第一章 国际化经营战略—战略概述
• 情绪管理
• 安全与质量管理
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• MS011
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• 2.IPO尽职调查与发行条件
• 数字风控
• 会议管理-会议问题剖析
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 银行新员工职业素养提升
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%