适合诸城市德圣机械有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 银行新员工服务营销技能提升
- 产品设计
- 变革管理
- 5.内部控制评价与改善
- E08 数据统计:真的可以很轻松
- 时间管理
- 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
- 模块三: 领导变革
- 排版要素基本功:美化文字,颜色与图形
- 管理进阶能力升级
- 确定目标客户
- “多方论证”方法的理解和运用
- 《微观市场分析及短拜访》总论
- 采购四级降本:流程降本
- 第二章 应对压力 塑造心理韧性
- 减脂与健康
- 第3章 从0开始学SQL
- 新用户
- 坚定自信
- 模块四:项目执行与监控过程
适合诸城市德圣机械有限公司的企业培训讲师-内训师
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more >- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
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50+
49%