适合三亚宁达房地产开发有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 章节4:“领”导团队
- 模块一:管理认知
- 第27章 案例25:网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
- 把能力建在组织上-以客户为中心
- 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
- 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
- 比特币的五个特点
- 创意排版:如何让你的图表,动画更有魅力?
- 数字化创新能力——《数字化营销增长》
- 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
- 自回归模型(AR)
- 物业行业如何推行ISO9000
- 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置(下)
- 发刊词
- 市场行动篇
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
- 企业管理:规划职能
- 六能成师
- 第七板块:如何成功实施IPD
- 章节3:“管”理团队
适合三亚宁达房地产开发有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
安秋明擅长领域:人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师
推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
适合三亚宁达房地产开发有限公司的企业培训系统
more >- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
企业培训行业案例
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400+
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高科技/互联网
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