适合杭州广正健康管理有限公司的企业培训课程

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  部门人效提升实战策略：如何实现“用管理增效益”？

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  跳出困局：成为多元分析解决复杂问题的高手

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  向阿里巴巴学绩效管理

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  语言的艺术——让沟通畅通无阻

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• 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
• 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
• 章节1 人才管理
• 时间管理
• MS004
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 入库收货
• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
• 4.采购销售合同中发票风险点及防范策略
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• 章节5：学会授权
• 合理补充维生素，科学提高免疫力
• 定期工作
• 人才与组织发展概论
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 新物种
• 生产许可证的办理流程
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• 创新力
• 财务报表分析：以特斯拉为例

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%