适合成都泰然云鼎科技有限公司的企业培训课程

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  经典理论微课化，加速企业人才培养

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  中层后备“管理精进”学习专题 2025版

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  企业顶层股权设计

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  轻松入门大数据 玩转Flink，打造湖仓一体架构

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• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 销售谈判
• 4.资金业务循环中的内控管理与关键流程
• 第7章 输入输出流与播放器管理案例
• 平衡计分卡（BSC）
• 时间管理
• 先导课
• 研发管理
• 章节10
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 谈判技巧：说服力
• 绩效管理在数字化变革下的实践
• 2.企业内部审计管理架构与审计项目介绍
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 了解自我和他人
• 银行新员工服务营销技能提升
• 库存服务和分布式锁
• 安全管理
• 加密货币背后的原理
• 数字化与RPA

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%