适合重庆市青优科技有限责任公司的企业培训课程

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  思维导图常见问题解答

  • 在线课
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  项目管理实战指南：从入门到项目经理

  • 在线课
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  掘金小红书

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  实战三板斧：阿里巴巴管理模式

  • 在线课

• 执行转破产与管辖法律实务
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• Excel原来可以这样玩
• 财务部门在绩效管理中的角色
• 第二章 文档布局与页面设置技巧
• SQL与Tableau结合——任务三
• 会议管理-会议架构
• 个人效能
• 2.IPO尽职调查与发行条件
• 进销存管理
• 口头表达技巧
• W03 搞定段落排版，轻松变身职场达人！
• 章节3
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 章节5：食品添加剂的种类及应用
• 模块四：资源
• 章节1
• 发刊词
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%