适合北京科诚必信技术发展有限公司的企业培训课程

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  向阿里巴巴学绩效管理

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  民营　企业　改制　法律操作实务

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  财务分析精讲

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  数字化营销七大模块-（3）数据驱动的后链路营销模式

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• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
• 数据库、SQL和MySQL概览
• 第二关：初入市场
• 先导篇：六维领导力概述
• 第16章 表格数据高效录入的秘诀
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 项目规划：期望、假设与风险
• 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
• 直播平台三度关系推荐V2.0
• 中小型生产企业成本计算方法 下
• 图像修饰——【修图】
• 情绪管理
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• 情绪管理和冲突管理
• 新技术及未来趋势+国际网络安全法规与合规
• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• 自我认知 角色认知
• 第二章：战略
• 商品微服务的grpc服务
• 综合项目：电商数据仓库之商品订单数仓

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%