适合四川省宏深农业科技有限公司的企业培训课程

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  员工胜任力素质模型构建与应用

  • 在线课
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  辅助表达，动画让PPT更生动

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  新时代保险高绩效营销30课

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  透过结构看管理思维

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• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 拓展个人的视野
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• 一：反思组织的经营理念
• 第五部分：财务数字化的落地实践
• 了解自我和他人
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• 发刊词
• 四、气质的改变
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• Excel原来可以这样玩
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 第33章 组件平台开发
• 3.印花税“税款征收”实务解析
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• 结语
• 多元回归分析

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%