适合屏南山海大酒店有限公司的企业培训课程

• 

  全局观决策

  • 在线课
• 

  职场步步高：管理绩效系列课

  • 在线课
• 

  沈小滨：绩效领导力/经营管理

  • 在线课
• 

  海外私城流量利器：Whatsapp和Messenger

  • 在线课

• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 先锋领导力建议——中级篇
• 模块一：班组长的自我管理
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 发刊词：听得懂的商业分析，学得会的人生精进
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 采购生产与交付后活动
• 金融科技在供应链金融风险管理中运用
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• Python的序列
• 结语：有效是必须学会的
• 第三章 刷新下属管理思维
• 3.财务BP价值创造
• 设计开发与供方管理
• 精细化运营 推动业绩持续增长
• PPT-05 项目报告，用表格和图表让数据说话
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 导入：管理的常识

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%