适合德维可（常州）工程技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 产品创新 精准匹配用户刚需
- 说服跟进
- 演讲从未结束：案例篇
- 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
- 情绪管理
- 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
- 色彩之美——【调色】
- 团队篇
- 把能力建在组织上-以客户为中心
- 服务提质-持续复购的客户经营
- 第20章 UI的设计规范与要点
- 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
- 1.吊销营业执照的法律风险
- 开发规范和go基础扩展
- 升级个人管理智慧
- 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
- 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
- 柜面业务操作流程与风险控制
- 第13章 预售销售额、调整运营策略
- 《微观市场分析及短拜访》总论
适合德维可（常州）工程技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
支晓英
擅长领域：高层管理者
从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
推荐名师
陈旎
擅长领域：领导力发展
从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
适合德维可（常州）工程技术有限公司的企业培训系统
more >- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 创建企业直播
创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- OJT培训
通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- 远程会议系统
功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
