适合德维可（常州）工程技术有限公司的企业培训课程

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  非人力资源经理的人力资源管理

  • 在线课
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  企业常见9大法律风险

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  深度倾听，打开员工心扉

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  职场精英计划　|　5.即学即用职场沟通

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• 产品创新 精准匹配用户刚需
• 说服跟进
• 演讲从未结束：案例篇
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 情绪管理
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 色彩之美——【调色】
• 团队篇
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 服务提质-持续复购的客户经营
• 第20章 UI的设计规范与要点
• 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
• 1.吊销营业执照的法律风险
• 开发规范和go基础扩展
• 升级个人管理智慧
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 柜面业务操作流程与风险控制
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 《微观市场分析及短拜访》总论

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%