适合浙江保亿物业服务股份有限公司杭州分公司的企业培训课程

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  交通强国建设与智能交通发展趋势

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  IATF16949:2016标准

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  焊接切割事故预防

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  数据是管理者的第一工程——数据思维

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• 章节3
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 第29章 计算机网络入门+网络层
• ISO22000食品安全管理体系—如何策划
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 资本资产定价模型
• 环境标志审核要点（采购仓储篇）
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• 商业战略：行业生命周期模型
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 管理团队
• 仓库管理
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 团队管理
• 章节1
• 孩子学习好，情绪很重要
• 质量管理-8D工具详谈
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%