适合南京启云威电子科技有限公司的企业培训课程

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  训练营-《可实践的爆品攻略》
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  如何打造A级门店：服务行业发展的黄金新路径

  • 在线课
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  新销售时代组织战略升级与打造

  • 在线课
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  公务礼仪之电子信函

  • 在线课

• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 模块五：组织授权
• 第1章 课程导学
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• 懒人排版：用SmartArt，让PPT自动排版
• 第7章 更高效的数据处理与可视化绘图
• 时间管理法
• 投资并购重组精讲
• 门店规模化获客操作技巧
• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
• 第15章 案例11：如何让自己的百度百科点击量突破5w？【JS操作浏览器窗口】
• devops和k8s
• 邀请函：商务拜访必备技能，七招教你写出成功率高的邀
• 创建演示文稿的技巧
• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 发刊词
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 第二关：融入团队
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%