适合杭州腾合房地产营销策划有限公司的企业培训课程

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  决策分析22个关键财务指标

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  脊梁正，不生病之颈椎胸椎病的误区

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  office实用沟通英语系列课

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  《管理者的二次成长：35岁的35节课》

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• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• 章节3
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 数智时代，您的企业需要信息安全管理体系保驾护航吗？
• 针对企业破产，债务人应当如何申请
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• 移动平均模型（MA）
• 时间管理
• DataFrame&Dataset
• 口头表达技巧
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优
• Word-07 段落排版，难倒90%菜鸟的难题
• 课程开发
• ChatGPT绩效管理实战
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 第三章 商业环境相关者分析
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 公司生产部门需要准备哪些资料
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%