适合和田市宏瑞有限责任公司的企业培训课程

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  数字化领导力

  • 在线课
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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

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  AI增强型混合式培养项目模式：AI赋能企业学习项目的创新突破

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  管理者第一工程学习专题

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• 业务夯实渐入佳境
• 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
• 爆品打造
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 计划流程法
• Java运行环境配置
• S01 职场数据做报告，图表基础要记牢
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 章节2：work篇
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 第17章 Flask 全栈开发慕慕手记项目
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 初次见面，来认识下你的新朋友PPT
• E09 表格设计：就是要有专业范
• 第五章
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
• 销售规划
• 2.社保入税后的常见问题及风险防范
• 绩效管理概览

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%