适合成都松枝科技有限公司的企业培训课程

• 

  向世界一流企业学精益管理

  • 在线课
• 

  OMO-《卓越经理人领航》-24版
• 

  写作的本质：让我们拥有被发现、被看见的幸运

  • 在线课
• 

  浅谈的营运助推集团化组织创新经营

  • 在线课

• 会议管理-会议架构
• 第20章 文本处理，幻灯片高手必会技能
• 模块二：设计篇
• 重新认识团队管理
• 施工企业的分包管理
• 项目规划：变更过程
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• 了解自我和他人
• 章节3
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• 一、大客户销售的角色定位
• Python的函数
• 资本资产定价模型
• 会议管理-会议流程与角色
• 公司设计部门需要准备哪些资料
• 6.预算编制的实施
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 如何让运维工作处于安全状态

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%