适合上海炎黄教育科技有限公司的企业培训课程

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  经典理论微课化，加速企业人才培养

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  腿部三板斧：中基层管理者的“必修课”

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  爆品战略：快速打造爆品30个必看案例

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  机关事业单位养老保险制度解读

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• 下载“员工“数据库
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• Word-06 图文混排，为什么我总是对不齐？
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 情绪管理
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• 要事第一的思考者
• 现金流量表
• 二萃 萃经验
• 销售价值力-价值销售
• 时间管理
• 1.撰写财务分析报告的准备工作
• 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式
• Android UI核心组件剖析与实战
• 假设检验实例
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• SA8000的推行步骤

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%