适合北京娜琪鑫发科技有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”制造业

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  职场“过劳肥”，你中招了吗？

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  组织与流程的规划设计：战略结构化落地

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  食品安全：走进HACCP

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• 项目执行：管理团队和工作
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 目标管理概述
• 三项费用及成本控制
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 情绪管理
• 模块一：关键客户重新定义
• 体能精力—为身体添柴加火，积蓄职场能量
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• 第22章 操作系统入门篇
• 标准介绍-理解管理系统1
• 加密货币背后的原理
• 6.投资有道：洞察投资背后的规律
• PPT-09 高手必会的PPT快捷操作
• 销售谈判
• 基础Python语法
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 环境因素及控制措施2
• 【第10章】表格数据的排序与筛选

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%