适合江阴洛普科技有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之十四：糖尿病防治行动

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  老光商业进击课：学得会的商业分析，用得上的人生精进

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  大力发展民宿产业 助力旅游扶贫和乡村振兴

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  培训人的逆袭体系建设的平衡之道

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• 1.0 六西格玛概论
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• 第33章 组件平台开发
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 中国企业赴马来西亚如何寻求知识产权保护
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• Go并发编程和工程管理
• 玩转线上
• 教练型的管理者
• MS010
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 模块四、借势造势篇
• 四、气质的改变
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 【营销创新】品牌是企业的免疫力
• 发刊词
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• 图表美化：让你的数据汇报更有说服力
• 控制销售周期

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%