适合北京盛唐国际置业有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 商业战略：聚焦企业内部
- 课程简介：欢迎学习
- 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
- 模块一：班组长的自我管理
- 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
- 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
- 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
- 数字化转型原版进阶
- 商品微服务的gin层和oss图片服务
- 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
- 数字化创新能力——《数字化营销增长》
- 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
- Excel-07 核对数据，5分钟搞定3小时工作量
- 复盘结构化
- 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
- 玩转企业级操作系统Linux
- 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
- 企业全栈新媒体社群运营进阶课
- 经验无价
- 模块四：潜在型问题的分析与重构
适合北京盛唐国际置业有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
荆瑞
擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
推荐名师
桂彪
擅长领域：医药行业
从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
适合北京盛唐国际置业有限公司的企业培训系统
more >- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- 在线学习社区
打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈
- 在线考试管理
支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- OJT培训
通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
