适合青岛世纪友邦广告有限公司的企业培训课程

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  实践型教练领导力

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  提升职场工作效率的五大管理工具——四象限法则

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  职场进阶：商务演讲与演示指南

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  实战销售手册：冠军经验萃取，复制销售人才

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• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
• 金融工具确任与计量准则应用指引
• 图表实用高级技巧
• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• 如何设计区块链商业模式
• 2.公司股权设计落地方案
• 商业战略：寻求竞争优势
• 【第10章】表格数据的排序与筛选
• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• 时间管理
• 发刊词
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
• 利润表及案例
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 发刊词
• 3.印花税“税款征收”实务解析
• 团队辅导成长共进
• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
• 秒懂ISMS体系内容—标准介绍

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%