适合杭州庭和餐饮有限公司的企业培训课程

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  业财融合 全面预算管理与控制：化解预算（管理）瓶颈的10大招数

  • 在线课
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  职场步步高：管理绩效系列课

  • 在线课
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  项目管理实战：从方法到应用

  • 在线课
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  商业模式：企业持续增长的双增长引擎/数字化转型

  • 在线课

• 表达有形象
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 了解自我和他人
• gin快速入门
• 自我改善与提升
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 证监会审核思路
• 发刊词
• 研发管理
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 向前一步的行动者
• 第9章 项目整体搭建
• 章节1 高级招聘技能篇
• 养生有道之 一日养生
• 第7章 原生js项目：进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
• 时间管理
• 商业战略：SWOT分析框架
• 描述性统计实例
• 函数篇
• 找对人--大客户政治地图

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%